Este ano, os servidores
efetivos do Governo de Pernambuco passarão pelo sistema de avaliação de metas,
promovido pela administração estadual. O período de avaliação será a partir do
dia 3 de novembro e vai até o dia 5 de dezembro e tem como função verificar o
desempenho dos servidores. O decreto foi divulgado na última quinta-feira
(12/06) no Diário Oficial.
O processo de avaliação tem
três etapas. A primeira é feita pela chefia imediata, a segunda é uma autoavaliação
e a terceira é um plano de metas, tendo os pesos 3, 2 e 5 respectivamente. O
resultado da avaliação será obtido através da média ponderada das
pontuações obtidas nas três etapas. O servidor que participar do processo será
avaliado com base em critérios gerais como: responsabilidade, compromisso,
planejamento, organização, comunicação, trabalho em equipe etc. Se considerado
inapto, a chefia imediata deve relatar e identificar as deficiências do
servidor, evitando que ele progrida na carreira pública.
Para conhecer os critérios da avaliação de Metas que serão aplicados em 2014 clique AQUI
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