Os 10 erros nas redes sociais que podem custar seu futuro emprego

Com o uso disseminado das redes sociais, cada vez mais empregadores estão se voltando para elas em busca de informações adicionais sobre os potenciais candidatos em um processo seletivo. Mas, segundo uma pesquisa do site de carreira CareerBuilder, eles não estão gostando nada do que descobrem na web.

Cerca de 40% dos empregadores admitiram utilizar mídias sociais para pesquisar informações extras sobre os candidatos para uma vaga. Dentro deste grupo, mais da metade dos recrutadores disse ter encontrado informações de que o levou a não contratar o candidato.

O site ouviu mais de 2.138 gerentes de contratação e profissionais de Recursos Humanos e listou os comportamentos nas redes sociais que mais provocam rejeição dos empregadores. Confira quais são eles:

1. Publicar fotos ou informações provocativas ou inadequadas - 46%
2. Postar fotos ou informações sobre bebidas e uso drogas - 41%
3. Reclamar de ex-colegas ou da empresa anterior - 36%
4. Mostrar baixa habilidade de comunicação - 32%
5. Postar informações discriminatórias relacionadas à raça, sexo, religião, etc - 28%
6. Mentir sobre qualificações - 25%
7. Compartilhar informações confidenciais de empregadores anteriores - 24%
8. Ter ligações com práticas criminais - 22%
9. Ter apelidos não profissionais - 21%
10.  Mentir sobre uma ausência na entrevista - 13%
Do Uol